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Was gehört zum agilen Mindset?
Ein agiles Mindset (engl. „agile mindset“) ist flexibel und anpassungsfähig. Menschen (und Unternehmen) mit einem agilen Mindset sind in der Lage, schnell auf Veränderungen zu reagieren, stellen sich Herausforderungen, reflektieren ihre Handlungen und lernen stetig dazu.4 zentrale Werte

Individuen und Interaktionen sind wichtiger als Prozesse und Werkzeuge. Funktionierende Software ist wichtiger als umfassende Dokumentation. Kooperation mit dem Kunden ist wichtiger als Vertragsverhandlungen. Reaktion auf Veränderung ist wichtiger als Planerfüllung.agilen 6-Erfolgsfaktoren-Modell dienen. Die Transformation an sich wird inkrementell, iterativ und dem Ansatz "Loop-Approach" folgenden föderativ durchgeführt. Bei der Umsetzung einer agilen Transformation gilt es sechs Dimensionen im Blick zu behalten: Strategie, Taktik, Struktur, Führung, Menschen und Kultur.

Was sind agile Elemente : Im Duden wird Agil als „von großer Beweglichkeit zeugend; regsam und wendig“ definiert. Die Übertragung auf Unternehmen und Wirtschaft führt dann zur Vorstellung, dass eine hohe Anpassungsfähigkeit an Marktveränderungen, technologische und soziale Neuerungen etc. besteht.

Was sind die 4 agilen Werte

Die vier Werte des Agile Manifesto

  • Individuen und Interaktionen mehr als Prozesse und Werkzeuge.
  • Funktionierende Software mehr als umfassende Dokumentation.
  • Zusammenarbeit mit dem Kunden mehr als Vertragsverhandlung.
  • Reagieren auf Veränderung mehr als das Befolgen eines Plans.

Was macht ein agiles Mindset aus : Menschen mit agilem Mindset dienen Kunden und einander, um etwas Großes, scheinbar Unerreichbares möglich zu machen. Sie sind der festen Überzeugung, dass sie das Zeug dazu haben, alles zu lernen, um ihre Ziele zu erreichen. Diese Sicht auf die Welt ist eine kompakte Beschreibung dessen, was man “Being Agile” nennt.

Agile Werte, Prinzipien und Praktiken

  • Commitment.
  • Einfachheit (Simplicity)
  • Feedback.
  • Fokus (Focus)
  • Kommunikation (Communication)
  • Mut (Courage)
  • Offenheit (Openness)
  • Respekt (Respect)


Die 12 Agile Prinzipien

Sie erarbeiteten das Manifest für die agile Software-Entwicklung, in dem verbesserte und effizientere Wege zur Software-Entwicklung beschrieben werden. Das Manifest enthält 12 Prinzipien, die Teams und Organisationen helfen können, Projekte flexibler umzusetzen.

Was sind die 5 Scrum Werte

Im Scrum Guide heißt es: „Die erfolgreiche Anwendung von Scrum hängt davon ab, dass die Menschen immer besser in der Lage sind, fünf Werte zu leben: Commitment, Fokus, Offenheit, Respekt und Mut. “ Die Definition dieser Scrum-Werte nimmt im offiziellen Leitfaden des agilen Frameworks zwar relativ wenig Raum ein.Menschen mit agilem Mindset dienen Kunden und einander, um etwas Großes, scheinbar Unerreichbares möglich zu machen. Sie sind der festen Überzeugung, dass sie das Zeug dazu haben, alles zu lernen, um ihre Ziele zu erreichen. Diese Sicht auf die Welt ist eine kompakte Beschreibung dessen, was man “Being Agile” nennt.